行业里做平台、做概念、做PPT的多；愿意把机巢从图纸做到量产、把可靠性的坑一个个踩完的，少。
从结构、电控、固件到算法、平台、现场交付，你做的部分会真的装到机器上、真的飞起来。小团队里，一个人的判断能改变整机形态。
起降对中、无人值守补能、端侧AI与飞控抢资源、多机网格调度 —— 这些没有现成答案，得自己啃。啃完的东西会留下来。
电力、油气管道、桥梁、园区安防 —— 真现场、真天气、真交付。做出来的东西在受行业检验，不是自嗨。
天长在长三角制造带上，靠近南京、扬州、滁州。供应链近、加工快、试错成本低 —— 硬件团队最需要的就是这个。
无人机强制性国家标准陆续落地，行业门槛在抬高。门槛抬高的时候，真正能合规、能可靠交付的团队才有位置。
我们不设"标准档"来压低人。你的能力、你解决的问题、你能扛的责任，决定你的数。谈的时候把事说清楚就好。
这些不是概念，是每天在车间和野外要过掉的坎。
无人机自主降落时，机巢要把它接住、归中、落到充电触点上。风、载重变化、电池衰减、视觉误判都会让它偏。机构容差怎么设计、视觉怎么引导、失败怎么重试 —— 全是自己的活。
没有人在现场。充放电管理、触点氧化、温升控制、异常自愈、断电恢复 —— 任何一个环节卡住，对外就是"机巢坏了"。可靠性就是这么一分一分挣来的。
机载上，AI推理线程和控制线程抢同一颗芯片。总算力够，不等于能上机 —— 延迟尾部、核间抖动、最坏情况，才是能不能飞的判据。
十几台机巢、几十架无人机、动态任务、空域约束、通信中断还要能续跑。调度不是排个队，是在约束里找可行解。
高温、低温、雨雪、沙尘、电磁干扰。工业现场不挑天气，机器得挑。防护、密封、加热、屏蔽，一个都不能少。
每一次飞行、每一次作业、每一张图，都要能回溯、能复算。不是"我们测过没问题"，是"任何一次都能拿出来给客户看"。
工作地点统一为 安徽省天长市新街工业园；薪资一律面议。以实际匹配为准，方向合适但岗位名对不上，也欢迎直接投。
不需要cover letter套话，也不需要改简历格式。我们更想知道：你做过什么、解决过什么问题、想做什么。
安徽省滁州市天长市
新街工业园
研发、试验、装配在同一处 —— 图纸改完能立刻下车间验证，这是硬件团队最省时间的方式。
南京市内、扬州、滁州方向通勤可行；外地同事我们将协助解决住宿安置问题，具体在面试时沟通。
硬件与交付岗位需要下车间、跑现场，这是这份工作的内容本身，不是额外负担。平台与算法岗位以研发为主，同样鼓励到现场看真实数据。
简历初筛 → 技术沟通（可线上）→ 现场面谈（含车间参观）→ 双向确认。我们尽量在一周内给出明确答复，不让候选人干等。